근로장려금과 자녀장려금은 저소득층이 경제적으로 독립할 수 있도록 지원하는 정책으로, 산업구조와 노동시장의 양극화로 인해 일자리는 있지만 가난에서 벗어나지 못하는 사람들을 위해 만들어졌습니다. 근로장려금 자녀장려금 중복 지원 여부를 알아보고 그 차이를 비교해보도록 하겠습니다.
장려금 정책의 기대효과
경제적으로 어려움을 겪는 저소득층이 극빈층으로 추락하는 것을 예방하고, 경제적인 어려움에서 벗어날 수 있도록 희망을 제공합니다.
기존의 복지제도와는 다르게 소득이 증가할수록 지급액이 많아져 근로의욕을 높일 수 있습니다.
소득세 환급의 형태로 지급되므로, 조세제도를 통한 소득 재분배 효과를 기대할 수 있습니다.
📌 2024년 자녀장려금 신청방법 | 지급 조건 대상 자격 | 감액 기준
📌 근로 자녀 장려금 신청 조건 | 가족수, 소득, 재산 | 단독, 홑벌이, 맞벌이 가구
📌 근로장려금 자녀장려금 신청 방법 및 신청기간 | 지급 시기 기한 | 지원금액
📌 근로장려금 반기 신청 방법 및 대상 조건 신청기간 지급시기
📌 2024 근로장려금 산정표 금액표 지급액 | 계산기 바로가기
📌 2023 하반기 근로장려금 지급일 자격 지급액 신청방법 등 완벽정리
📌 1인 | 외벌이 | 맞벌이 가구 근로장려금 액수 | 신청기간 및 지급일
근로장려금과 자녀장려금 차이
근로장려금은 소득이 적어 생계에 어려움을 겪는 저소득 근로자나 영세 자영업자 등을 지원 대상으로 하며, 가구 형태와 소득‧재산 금액에 따라 산정된 지원금을 지급합니다. 지급대상자와 지급금액을 확대하고 지급주기를 단축하여 빠르게 지원을 받을 수 있도록 하였습니다.
자녀장려금은 근로장려금과 비슷한 취지의 지원으로, 18세 미만의 자녀가 있는 경우에 추가로 지급되는 장려금입니다. 이를 자녀장려세제라고도 합니다. 자녀 1인당 최대 100만원까지 지원받을 수 있으며, 신청 방법은 근로장려금과 동일합니다. 역시 가구 단위로 지원되며, 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구 등에 지원됩니다. 근로소득, 사업소득, 종교인소득을 합산하여 산정되며, 일정 소득 구간에서는 지급액이 증가하여 근로 의욕을 높일 수 있습니다.
자녀장려금은 만 18세 미만 자녀를 부양하는 가구 중, 부부의 합산 연간 총소득이 7000만 원 미만인 저소득 가구를 대상으로 지원됩니다. 자세한 내용은 관련 제도의 안내에 따라 신청하시면 됩니다.
근로장려금 자녀장려금 중복 지급여부
근로장려금과 자녀장려금은 각각의 요건을 충족하는 경우에 중복으로 신청하고 수령할 수 있습니다. 따라서 근로자가 근로장려금과 동시에 자녀장려금의 대상이 되는 경우, 두 장려금을 모두 받을 수 있습니다. 물론 지급 조건에는 차이가 있습니다. 아래의 글을 통해 각각의 지급 조건을 살펴보시기 바랍니다.